Bendrojo vertinimo modelio diegimas (BVM)
Vadovaujantis Šiaulių lopšelio-darželio „Drugelis“ nuostatų, patvirtintų Šiaulių miesto savivaldybės tarybos 2023 m. spalio 5 d. sprendimu Nr. T-402, Bendrojo vertinimo modelio diegimo Šiaulių miesto savivaldybės švietimo įstaigose aprašu, patvirtintu Šiaulių miesto savivaldybės administracijos direktoriaus 2023 m. kovo 24 d. įsakymu Nr. A-490, 2023-08-29 Rekomendacijomis dėl BVM diegimo Šiaulių miesto ugdymo įstaigose, sudaryta Šiaulių lopšelio-darželio „Drugelis“ veiklos kokybės įsivertinimo grupė:
Grupės pirmininkė – Rūta Šiaučiulienė, direktorė.
Grupės narės:
- Lina Ratkevičienė, direktoriaus pavaduotoja ugdymui;
- Ramutė Beržanskienė, priešmokyklinio ugdymo mokytoja, metodininkė;
- Ieva Bilbokaitė-Skiauterienė, ugdytinių tėvų atstovė;
- Airida Bubelienė, ikimokyklinio ugdymo mokytoja, metodininkė;
- Alė Jankauskienė, mokinio padėjėja;
- Ieva Jasaitienė, ikimokyklinio ugdymo mokytoja;
- Rasa Kiselienė, vyr. logopedė;
- Jolanta Martinaitienė, administratorė;
- Vaiva Pocevičienė, meninio ugdymo mokytoja, metodininkė;
- Vilma Stasiūnienė, vyr. ikimokyklinio ugdymo mokytoja;
- Agnė Urbonienė, socialinė pedagogė;
- Jurgita Žvingelienė, priešmokyklinio ugdymo mokytoja.
2024 m. Šiaulių lopšelio-darželio „Drugelis“ veiklos kokybės įsivertinimo ir tobulinimo planas
2025 m. Šiaulių lopšelio-darželio „Drugelis“ veiklos kokybės įsivertinimo ir tobulinimo planas
BVM reglamentuojantys dokumentai:
Bendrojo vertinimo modelio diegimo Šiaulių miesto savivaldybės švietimo įstaigose aprašas
BVM diegimo Šiaulių miesto ugdymo įstaigose rekomendacijos
Įvertinti ir pristatyti pasiekti 2024 m. tobulinimo plano rezultatai
2025 m. sausio 9–10 dienomis vyko 2024 m. veiklos kokybės tobulinimo plano įgyvendinimo įvertinimas ir rezultatų aptarimas su Šiaulių lopšelio-darželio ,,Drugelis“ bendruomene (posėdžio protokolai Nr. DB-1, Nr. DB-2).
Susirinkimų metu aptarta:
– ne pedagoginio personalo grįžtamojo ryšio apklausos rezultatai dėl įstaigos veiklos kokybės gerinimo;
– pristatyti socialinių partnerių poreikio analizės rezultatai;
– aptarti visų darbuotojų psichoemocinės gerovės apklausos rezultatai;
– socialinių partnerių grįžtamojo ryšio apklausos dėl įstaigos veiklos kokybės gerinimo rezultatai;
– aptartos apklausų išvados ir rekomendacijos.
Darbuotojų psichoemocinės gerovės apklausos rezultatai
Socialinių partnerių grįžtamojo ryšio apklausos rezultatai
Ne pedagoginio personalo grįžtamojo ryšio apklausos rezultatai dėl įstaigos veiklos kokybės gerinimo
Steigėjas
